Zapisy na nową grupę szkoleniową – rozpoczęcie w lipcu 2025 r.

Program szkolenia zawiera takie zagadnienia jak:

1. Prowadzenie dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami
2. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem
3. Sporządzanie ewidencji kadrowych
4. Zagadnienia związane z nadzorem obsługi spraw kadrowych
5. Poprawność sporządzanej i przechowywanej dokumentacji osobowej
6. Monitorowanie statystyk personalnych osób zatrudnionych
7. Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych z wykorzystaniem kwalifikacji cyfrowych.

PRZEBIEG ZAJĘĆ:

Zajęcia przez cały kurs oraz egzamin odbywają się stacjonarnie, popołudniami, w naszym budynku przy ul. Wilsona 12 w Przemyślu.

50 godzin dydaktycznych.

Zajęcia teoretyczne obejmują przygotowanie kursantów w formie wykładów i ćwiczeń w naszej sali szkoleniowej.

Zajęcia praktyczne prowadzone są na licencjonowanym oprogramowaniu komputerowym.

Każdy uczestnik ćwiczy pod okiem instruktora.

JEŻELI CHCESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ CZY TO SZKOLENIE JEST ODPOWIEDNIE DLA CIEBIE – ZADZWOŃ! 795 478 456

PROGRAM ZAJĘĆ OBEJMUJE:

Prowadzenie dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami:

– Pojęcie dokumentacji pracowniczej, regulacje prawne.

– Dokumentacja dla osób niebędących pracownikami (zleceniobiorcy, pracownicy tymczasowi)

– Dokumentacja dla pracowników, akta osobowe, dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.

Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem:

– Zakres dokumentacji kadrowej.

– Dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy (kwestionariusz osobowy, badania lekarskie, szkolenie wstępne bhp)

– Dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia (umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zmiana warunków pracy i płacy, szkolenia okresowe bhp, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ewidencja czasu pracy, kary porządkowe, wynagrodzenia).

– Dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, porozumienie, bez wypowiedzenia, świadectwo pracy).

Sporządzanie ewidencji kadrowych:

– Ewidencja czasu pracy.

– Ewidencja urlopów.

– Ewidencja wynagrodzeń.

Zagadnienia związane z nadzorem obsługi spraw kadrowych:

– Znaczenie nadzoru w kontekście prawa pracy i polityki personalnej firmy.

– Zasady organizacji i porządku w procesie pracy zawierane np. w regulaminach i wewnątrzzakładowych procedurach, instrukcjach oraz innych wewnątrzzakładowych regulacjach.

Poprawność sporządzanej i przechowywanej dokumentacji osobowej:

– Obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji pracowniczej.

– Formy prowadzenia dokumentacji.

– Konsekwencje nieprawidłowości.

Monitorowanie statystyk personalnych osób zatrudnionych:

– Cel monitorowania statystyk personalnych.

– Rodzaje monitorowanych danych (wskaźniki rotacji i fluktuacji kadr, absencje chorobowe i urlopowe, szkolenia).

– Narzędzia do monitorowania.

Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych z wykorzystaniem kwalifikacji cyfrowych.

– Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego i Płatnika.

Obsługa komputera z wykorzystaniem kwalifikacji cyfrowych.

PRZY OKAZJI: Możesz skorzystać z kursu udzielania pierwszej pomocy lub prawa pracy.

Zapisy i informacje:

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Przemyślu

tel. 795 478 456

ul. Wilsona 12, Przemyśl